WIEŚCI RÓŻNEJ TREŚCI
Strona główna


buier


2009-07-02
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę
Czy możemy rozwiązać umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1b kp z pracownikiem, który jednocześnie pobiera świadczenie emerytalne, czy należy jeszcze uwzględnić kolejny okres (3-miesięczny) pobierania świadczenia rehabilitacyjnego? Czytałam, że w przypadku, gdy pracownik ma przyznaną rentę, to nie trzeba uwzględnić w wypowiedzeniu okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Czy dotyczy to też emeryta?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-07-02
Urlop macierzyński a składki ZUS
Jakie składki odprowadza się za osobę przebywającą na urlopie macierzyńskim i pobierającą z tego tytułu zasiłek?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-07-02
Blisko 200 osób dobrowolnie odeszło z TVP
177 pracowników skorzystało z programu dobrowolnych odejść z TVP. Spółka zapowiada, że był to dopiero pierwszy etap redukcji zatrudnienia. Kolejnym mają być m.in. zwolnienia grupowe. W sumie ze względu na pogarszającą się sytuację spółki TVP chce zwolnić ok. tysiąc osób.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-07-01
W jakich branżach zagranica u nas inwestuje
Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych w czerwcu 2009 roku obsługiwała 82 projekty inwestycyjne - poinformowało PAP biuro prasowe agencji. W tym roku inwestorzy mogą sięgnąć po dwa miliardy złotych.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-07-01
Konsultanci w salonach kompetentni na 71%
Piękni, uśmiechnięci i bardzo pomocni - tak oceniamy konsultantów w salonach operatorów. Fontanna zachwytów gaśnie jednak w momencie, gdy skupiamy się na sferze kompetencji: pracownicy nie znają dobrze oferty, rzadko przyglądają się potrzebom klienta, a niejednokrotnie w ogóle go nie dostrzegają - wynika z raportu opublikowanego przez Money.pl.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-30
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko
Rozważmy następujący przypadek: pracownik choruje 182 dni. Lekarz wystawił mu zaświadczenie dopuszczające do pracy pod warunkiem zmiany stanowiska pracy. Jaki obowiązek ma zakład pracy w stosunku do takiego pracownika? Jak należy sformułować pismo skierowane do pracownika w tej sprawie?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-30
Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem ze względu na jego permanentne zwolnienia chorobowe. Za zatrudnionym opowiedziały się jednak związki zawodowe, w wyniku czego szef zmienił zdanie i cofnął wypowiedzenie. Adresatem oświadczenia woli w tej sprawie był przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej. Czy nie stanowi to przesłanki do uznania, że cofnięcie wypowiedzenia było nieważne?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-30
Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie
Pracownicy, którzy pożegnali się z zakładem pracy w wyniku zwolnienia grupowego, mogą wrócić na łono firmy, jeżeli pracodawca zdecyduje się utworzyć nowe miejsca pracy w tej samej grupie zawodowej. Nowe warunki zatrudnienia mogą jednak znacznie odbiegać od poprzednich. Przyjrzyjmy się, na jakich zasadach ekspracownik może ponownie stać się pracownikiem.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-30
Inspektor PIP oskarżony o korupcję
Tarnobrzeska prokuratura oskarżyła inspektora tamtejszej Państwowej Inspekcji Pracy Pawła C. o przyjmowanie łapówek. Akt oskarżenia w tej sprawie został w poniedziałek przesłany do Sądu Rejonowego w Mielcu.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-30
Wyłudzał zasiłki na fikcyjnych bezrobotnych
Pracownik urzędu pracy w Białogardzie tworzył fikcyjnych bezrobotnych i wyłudzał na nich zasiłki. W ten sposób zainkasował ok. 120 tysięcy złotych. Prokuraturę w Koszalinie czeka żmudne śledztwo.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-30
Wszedł na komin, żeby protestować
Mężczyzna, który dzisiaj rano okupował komin Huty Buczek w Sosnowcu, bo domagał się rozmowy z prezesem, zszedł już na ziemię. Hutnik został przewieziony do szpitala na badania - informuje RMF FM.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-27
Praca poza siedzibą firmy a podróż służbowa
W myśl obowiązujących przepisów, pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy, przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-27
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
W jaki sposób należy wypełnić świadectwo pracy w zakresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego? Pracownica przebywając na urlopie wychowawczym do 29 lipca 2009 r. - 27 marca 2009 r. urodziła kolejne dziecko, nabywając tym samym prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres 27 marca do 13 sierpnia 2009 r. W związku z powyższym na urlopie macierzyńskim przebywała w okresie 30 lipca do 13 sierpnia 2009 r.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-25
Uprawnienia socjalne pracownika na urlopie wychowawczym
Jakie są uprawnienia socjalne pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym? Czy przysługuje mu świadczenie socjalne tzw. "wczasy pod gruszą"?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-25
Zadaniowy czas pracy także bez porozumienia?
Rozważmy następujący przypadek: strony stosunku pracy ustaliły, że pracownik będzie zatrudniony w zadaniowym czasie pracy. Ustawowo wymagane w takiej sytuacji porozumienie między szefem a podwładnym nie doszło jednak do skutku - pracodawca podjął decyzję nie zasięgając opinii zainteresowanego. Co w praktyce oznacza brak takiego porozumienia?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-25
Zakaz konkurencji: ustanie a warunek rozwiązujący
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy wygasa wraz z upływem terminu, na jaki została zawarta. Istnieje jednak kilka sposobów na jej wcześniejsze rozwiązanie. W opinii SN, jednym z nich jest zawarcie w treści umowy warunku rozwiązującego, czyli innymi słowy uzależnienie jej rozwiązania od zdarzenia, które być może nastąpi w przyszłości.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-25
Oszukać sanepid
Na czarnym rynku sfałszowana tzw. książeczka sanepidu kosztuje 80 zł i bez trudu można ją kupić - alarmuje "Życie Warszawy".
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-24
Obowiązki pracownika: sumienność i staranność
Katalog podstawowych obowiązków pracowniczych obliguje każdego zatrudnionego do sumiennego i starannego wykonywania zadań wyznaczonych przez pracodawcę. Ta sama powinność spoczywa na pracownikach zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych i twórczych, przy czym w ich przypadku wymagania są nawet większe.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-24
1,2 miliona Polaków pracuje na dwa etaty
Polacy poszukują nowych źródeł zarobków. Najczęściej dodatkową pracę podejmują pielęgniarki, lekarze i nauczyciele.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-24
Bezrobocie jeszcze wzrośnie w 2010 r.
Bezrobocie w 30 najbardziej rozwiniętych demokracjach rynkowych świata będzie nadal rosło w 2010 r. i pod koniec przyszłego roku osiągnie prawie 10 proc. - poinformowała we wtorek Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD).
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-22
Pracownica w ciąży a rozwiązanie umowy za porozumieniem
Rozważmy następujący przypadek: rozwiązaliśmy z pracownicą umowę za porozumieniem stron. Po 2 tygodniach wróciła żądając unieważnienia porozumienia, ponieważ okazało się, że jest w ciąży. Pracownica twierdzi, że podpisując porozumienie działała pod wpływem błędu. Czy musimy przyjąć ją znów do pracy?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-22
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy
Praca zmianowa jest dopuszczalna w każdym systemie czasu pracy. Kodeks pracy stanowi, że przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-22
Zwolnienia grupowe: ile mogą wiedzieć związki?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca nosi się z zamiarem przeprowadzenia w firmie zwolnień grupowych. W trakcie konsultacji prowadzonych ze zakładową organizacją związkową jeden z jej przedstawicieli zażądał informacji dotyczących wynagrodzeń niektórych z pracowników. Szef stanowczo odmówił, jednak związkowiec upierał się, że dane w tym zakresie nie dość, że mają kluczowe znaczenie dla przebiegu rozmów, to jeszcze obowiązek ich podania wynika wprost z ustawy. Zastanówmy się, kto miał rację?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-22
Z bezrobocia wyciągnie cię prywatna firma?
Urzędy pracy mają zlecać opiekę nad bezrobotnymi prywatnym firmom. Pomysł wspiera doradca premiera Michał Boni i zlecił pilotaż w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-19
Znajomości najlepszym pośredniakiem
Polacy pracę znajdują głównie dzięki osobistym znajomościom i kontaktom. Inne metody poszukiwania pracy bywają mniej skuteczne.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-18
Jak zaplanować swoją karierę?
Planowanie kariery zawodowej jest jednym z najbardziej newralgicznych procesów wpływających bezpośrednio na życie człowieka. Przyrównać je można do toku rozwoju biologicznego, emocjonalnego i społecznego każdej jednostki ludzkiej.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-18
Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: podczas zebrania szef ogłosił pracownikom, że podczas przysługującej im 15- minutowej przerwy nie mogą opuszczać terenu firmy. Słowa przełożonego spotkały się z ogólną dezaprobatą. Ten był jednak niezłomny- twierdził, że jest to najlepszy sposób na zdyscyplinowanie tych osób, które wracając z przerwy notorycznie się spóźniają. Zastanówmy się, czy takie stanowisko jest słuszne. Czy pracodawca ma prawo dysponować wolnym czasem podwładnych?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-17
Aksamitny kryzys w Polsce nęci inwestorów
Polska staje się rajem dla zagranicznych inwestorów - uważa "Puls Biznesu". Gazeta wyjaśnia, że w całym regionie nie ma drugiej gospodarki i kosztów pracy tak stabilnych, a wymiany walut tak korzystnej.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-17
Zapotrzebowanie na pracę tymczasową spadło prawie o 30 proc.
W pierwszym kwartale 2009 r. zapotrzebowanie na pracę tymczasową, w stosunku do analogicznego okresu 2008 r., spadło prawie o 30 proc. - przekonywała we wtorek Agnieszka Bulik ze Związku Agencji Pracy Tymczasowej. Jej zdaniem, praca tymczasowa może być lekarstwem na bezrobocie, szczególnie w czasie kryzysu.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-15
Jak ustalić rozkład czasu pracy niepełnoetatowca?
W jaki sposób zapisać w umowie o pracę na 3/4 etatu, że pracownik będzie pracował od poniedziałku do środy 8 godzin (od 7.30 do 15.30) a w czwartki 6 godzin (od 7.30 do 13.30), a piątki będzie miał wolne, tak aby nie były to godziny nadliczbowe? Czy pracownik, w takim przypadku musi złożyć wniosek o skrócenie tygodnia pracy? Czy postanowienie o godzinach pracy musi zostać zamieszczone w umowie o pracę, czy wystarczy w dodatkowych informacjach do umowy?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

906 brak hosta brak hosta no host no host tłumacz przysięgły niemiecki Opisy na GG przeprowadzki Warszawa Biuro rachunkowe jacht czarter Versace bright crystal dowcipy pozycjonowanie cms